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微商代理被挖走怎么办?如何防止代理流失


发布日期:19-01-17    浏览次数:30


众所周知,做微商代理最重要的一环,不论你的产品多好没有好的代理也是白搭

 

经常有品牌方抱怨,行业里挖人肆无忌惮。老板好意,让大代理出去参加沙龙、培训、课程……但是大代理只要参加了这类活动,马上就有人墙角你不要做某某品牌啦,做我的,赚大把钱……”。所以微商老板很怕大代理出去学习,既想让团队出去学习、涨见识,又怕大代理一去不回头,人才两空。微商代理被挖走怎么办?如何防止代理流失

 

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当然,就算大代理、团队长不出去参加沙龙、活动也经常会被其他品牌挖走。品牌房究竟该如何防止大代理、大团队长出走呢?

 

一、企业文化

企业文化的输出就是对经济的占领。企业文化可以让代理更好的了解公司。文化的战略意义很重要,很多时候,我们都先谈文化,再说产品。这让我们在吸引和留住代理方面取得了很大成功。微商是经营信任的行业,更应重视打造企业文化形象。在今天的商业竞争中,文化也可以作为一种独特的稀缺资源,帮助我们在商业竞争中胜出。

 

二、学会带团队

很多人认为带团队就是,每天和代理商沟通一下就可以了,其实不然。代理就像自己的孩子。想想看如果你不去教,孩子自己会不会学会所有事情?肯定不会。再想想,公司的员工,如果不管理,会不会出问题?所以一定是要管理,要带着她们学习成长。

 

教代理,带团队的核心方法:

熟练开3个会议

早会/晚会  

微信群会议,目的就是给代理们打气、鼓励和表扬。

领导人培训会  

微信群会议,贯彻落实系统里其他内容,并发现问题解决问题。

 招商成交会议

线上微信群项目说明会或线下小型沙龙,目的就是促进意向代理成交。微商代理被挖走怎么办?如何防止代理流失

明白并使用4个必讲。

三句话讲公司

我们做了一本内部资料工具书,讲企业文化,比如我们的初心、我们的愿景等。

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三句话讲产品

讲使用产品的故事,讲做这份事业的故事等。

三句话讲机会

讲我们在做的事业有怎样的商业市场机会,讲公司的代理政策对于帮助业绩提升是怎样的机会。

讲铁律

在最开始的时候,把代理行为准则规定出来,后面出现问题直接处理即可。

 

微商代理最重要的一环,培养代理更是重中之重,如果你是只裂变不带队,那么就会像小学的语文课本写的那样,你就会变成一个捡了芝麻丢了西瓜的人,代理就会慢慢的流失掉。微商代理被挖走怎么办?如何防止代理流失


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