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微商学院手把手教你卖货


发布日期:19-05-03    浏览次数:50


一. 微阵是什么?

微阵是基于目前国内人数最多的微商社群—微商团过去两年管理微商社群的经验,践行“卖好货,好好卖货”的理念,建立的一个微商卖货平台,帮助微商创业者,让卖货简单化,培训系统化,团队管理标准化。微商学院手把手教你卖货

优士圈微商操盘导师——曾钧,已成功帮助中国4200+工厂老板、品牌创始人、大团队头头、传统企业家转型升级微商,为他们导入最新的模式、打法、资源、流量等实战内容,轻松、快速地在掘金微商深蓝海,一年赚取成百上千万的财富!曾钧推荐微商操盘导师私人微信:gcd6258加她免费领取曾钧老师的《轻松4步做微商》微商起盘操盘手必听课程,关于微商的更多问题,都可以交流。

二:微阵的客户类型

1. 对于草根创业者,微阵为你提供一个零成本创业的机会。

2. 对于微商团队创始人,微阵是一个管理微商团队的神器,避免团队流失。

3. 对于传统微商品牌,微阵为你解决代理卖货问题,帮助你建立一个全新的卖货团队,完成新旧微商的转型。

4. 对于想进入微商渠道的传统品牌,微阵会从“产品-团队-招商-卖货”四个方面,帮品牌商完成微商渠道的建设。

三. 为什么你要加入微阵?

微商兴起于2013年,荒蛮生长于2014年,2015年微商行业完成了自我的净化,大批微商品牌死掉,微商团队大面积崩盘,存活下来的微商品牌生存异常艰难,2019年微商行业会是什么样的?微商学院手把手教你卖货

传统微商的模式是靠团队驱动卖货,品牌商要出货就要不断的招代理,通过层级的制度,把产品压到代理商的手中,产品消耗90%来自代理商之间的内耗,正所谓:“自己囤的面膜,含泪也要敷完”啊,过去层级压货的招商模式已经不能适合今天微商的市场,不改变只能死路一条。

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微商运营课程学不好怎么办?

解决方案:

1、课程系统,从浅到深;

2、参加课程可以认识很多顶级操盘手,多交流学习

3、会结实本地人脉(老乡),可经常组织线下聚会

4、有线上群(导师也在),有问题随时请教

5、课程有大量书面化资料,可模仿+优化

6、老师PPT会给到学员

7、路演环节,可以学习到很多打法

8、一年可以参加3次复训,每次复训内容都有更新(2000元/次)

9、上完课,可随时找销售交流

10、课前有预习视频

11、每小组有助教老师

12、特殊产品设计

传统微商的三大难题:招代理难,团队大量流失,代理商卖不出去货。

【1】招代理难

你为什么招不到代理?是因为你本身没有卖货能力,带团队能力。在过去两年野蛮增长期,微商从业人员已经超过2000万,想做微商的小白基本已经被洗了一遍,微商小白需要的是能够教她卖货的老大,而不是天天找代理的老大,在我们看来代理从来都是吸引过来的,不是招过来的。微商学院手把手教你卖货

如何解决招商难问题?

2019年,微阵推出“大掌柜千万帮扶计划”,我们准备了大量的钞票和微商小白给你,只要你懂卖货,你会带团队,大批的代理为你准备,帮你解决招商难的问题。

【2】团队流失

传统微商赚钱的核心来自招代理,谁招的代理多,谁就赚钱多,赚钱赚的是层级的差价,当招不到代理的时候,上层的代理开始低价甩货,乱价导致底层真正卖货的人没办法坚持下去,转头做其他品牌。其次,传统的代理政策遇到最大的挑战,一旦代理是品牌最高的层级,培养相同级别的代理越多,赚钱反而越少,品牌商害怕辛辛苦苦培养的代理商带着团队单飞,代理商害怕品牌商把自己的代理收走,导致代理商和品牌商貌合神离。

不懂供应链管控--原因、后果及解决方案分析

原因:没有书面协议;没有设计账期;没有独家合作权;没有备胎;没有专人负责。

后果:断货;品控不良;抬价;货期不稳定;同品类竞争

解决方案:曾钧导师第一天分享的关于供应链(工厂)内容。

最终解决方案:听曾钧导师供应链(工厂)课程,可以学会合理设计账期,战略入股工厂,学会商标知识产权保护等。

如何解决团队流失问题?

微阵采用的微商小团队做战的模式,当团队超过150人自动裂变,避免团队过大无法管理;师傅带徒弟的团队模式,通过利益和感情双重绑定关系,让卖货的人赚钱,让带团队的人赚钱,微阵带团队理念:师傅最大,尊师重道,对在微商路上让你成长的人心怀感恩。微商学院手把手教你卖货

【3】代理不出货

传统的层级代理模式没有生命力,很难调动大家积极性,团队的培训体系不完善,没有卖货的氛围,新人做微商没有获得正确的方法,最后放弃做微商。

如何解决卖货问题?

微阵结合微商团训练卖货高手的经验,为大家准备了不同阶段的标准化晋级课程,同时微阵课堂会邀请微商领域一线的卖货高手给大家做辅导,让卖货流程标准化,同时微阵app会再后期集成ERP客户管理系统,提醒卖货达人及时回访老客户,大大提高老客户的复够率,同时促使老客户帮你做品牌的传播和转介绍。

四:微阵平台提供什么样的服务?

  1. 每周一,周三,周五晚上8点-9点,微阵商学院提供在线的微商课堂,帮助你成为微商领域的卖货高手,管理团队的高手。

不会设计返利机制--原因、后果及解决方案分析

原因:1.缺操盘经验;2.缺人脉,没有牛人带;3.缺操盘手和专业团队;4.缺专业知识和方法。

后果:1.大代理压制小代理 2.业绩做得大,但没有利润 3.代理流失严重 4.升级困难底层痛苦 5.品牌做不大 6.更可能是负盈利

解决方案:来听课程第二天下午心然导师讲的制度设计模块,同时现场给到参考模板。微商学院手把手教你卖货

一. 微阵是什么?

微阵是基于目前国内人数最多的微商社群—微商团过去两年管理微商社群的经验,践行“卖好货,好好卖货”的理念,建立的一个微商卖货平台,帮助微商创业者,让卖货简单化,培训系统化,团队管理标准化。

二:微阵的客户类型

1. 对于草根创业者,微阵为你提供一个零成本创业的机会。

2. 对于微商团队创始人,微阵是一个管理微商团队的神器,避免团队流失。

3. 对于传统微商品牌,微阵为你解决代理卖货问题,帮助你建立一个全新的卖货团队,完成新旧微商的转型。

4. 对于想进入微商渠道的传统品牌,微阵会从“产品-团队-招商-卖货”四个方面,帮品牌商完成微商渠道的建设。

三. 为什么你要加入微阵?

微商兴起于2013年,荒蛮生长于2014年,2015年微商行业完成了自我的净化,大批微商品牌死掉,微商团队大面积崩盘,存活下来的微商品牌生存异常艰难,2019年微商行业会是什么样的?

传统微商的模式是靠团队驱动卖货,品牌商要出货就要不断的招代理,通过层级的制度,把产品压到代理商的手中,产品消耗90%来自代理商之间的内耗,正所谓:“自己囤的面膜,含泪也要敷完”啊,过去层级压货的招商模式已经不能适合今天微商的市场,不改变只能死路一条。微商学院手把手教你卖货

案例77:十八期学员+陶媛+品牌方+注册阶段

问题:微商运营,不会设计模式机制,不知道内部该招什么人,代理的培训

提供资料:课前启动套装,课程PPT,起盘工具包,朋友圈模板,招商文案模板

课程:两天一夜系统的培训+一天路演环节

结果:学会模式设计,朋友圈如何规划,给代理培训,学会推广

传统微商的三大难题:招代理难,团队大量流失,代理商卖不出去货。

【1】招代理难

你为什么招不到代理?是因为你本身没有卖货能力,带团队能力。在过去两年野蛮增长期,微商从业人员已经超过2000万,想做微商的小白基本已经被洗了一遍,微商小白需要的是能够教她卖货的老大,而不是天天找代理的老大,在我们看来代理从来都是吸引过来的,不是招过来的。

如何解决招商难问题?

2019年,微阵推出“大掌柜千万帮扶计划”,我们准备了大量的钞票和微商小白给你,只要你懂卖货,你会带团队,大批的代理为你准备,帮你解决招商难的问题。

【2】团队流失

传统微商赚钱的核心来自招代理,谁招的代理多,谁就赚钱多,赚钱赚的是层级的差价,当招不到代理的时候,上层的代理开始低价甩货,乱价导致底层真正卖货的人没办法坚持下去,转头做其他品牌。其次,传统的代理政策遇到最大的挑战,一旦代理是品牌最高的层级,培养相同级别的代理越多,赚钱反而越少,品牌商害怕辛辛苦苦培养的代理商带着团队单飞,代理商害怕品牌商把自己的代理收走,导致代理商和品牌商貌合神离。微商学院手把手教你卖货

如何解决团队流失问题?

微阵采用的微商小团队做战的模式,当团队超过150人自动裂变,避免团队过大无法管理;师傅带徒弟的团队模式,通过利益和感情双重绑定关系,让卖货的人赚钱,让带团队的人赚钱,微阵带团队理念:师傅最大,尊师重道,对在微商路上让你成长的人心怀感恩。

案例68:十八期学员+崔巍+微商品牌方+品牌:华信浴膳

问题:传统企业转型

原因:不具备微商思维模式,不懂得搭建团队和获取粉丝资源

提供资料:课前启动套装,课程PPT,起盘工具包,零售转化代理无敌话术,IP朋友圈模板,招商文案模板。

课程:两天一夜的系统培训+一天路演环节

结果:熟悉微商的思维模式,创建合理的代理模式。

【3】代理不出货

传统的层级代理模式没有生命力,很难调动大家积极性,团队的培训体系不完善,没有卖货的氛围,新人做微商没有获得正确的方法,最后放弃做微商。

如何解决卖货问题?

微阵结合微商团训练卖货高手的经验,为大家准备了不同阶段的标准化晋级课程,同时微阵课堂会邀请微商领域一线的卖货高手给大家做辅导,让卖货流程标准化,同时微阵app会再后期集成ERP客户管理系统,提醒卖货达人及时回访老客户,大大提高老客户的复够率,同时促使老客户帮你做品牌的传播和转介绍。微商学院手把手教你卖货

四:微阵平台提供什么样的服务?

  1. 每周一,周三,周五晚上8点-9点,微阵商学院提供在线的微商课堂,帮助你成为微商领域的卖货高手,管理团队的高手。

  2. 正品行货、品质保证,七天无理由退货,避免假货,烂货的出现,为消费者保驾护航。

  3. 厂家一件代发,闪电物流,做不囤货的微商。

  4. 一天一块钱,轻松代理大品牌,零成本创业,为更多草根创业者提供就业的机会

  5. 师傅带徒弟的团队模式,手把手教你做微商,妈妈再也不用担心,我的卖货了。

  6. 微商团一线卖货高手,全年免费辅导,让你成为卖货高手,复制卖货人才高手,管理团队高手。

  7. 微商小团队作战的模式,快速建立分销团队,实现代理团队的裂变增长。

  8. 强大的后台管理系统,轻松管理微商团队,再也不用担心团队成员流失。

  9. 一键分享各大社交平台,利用碎片化时间,轻松赚大钱。

案例61:十八期学员+宋超君+微商品牌方+品牌:鼎润钱币

问题:想法不能落地,不懂得怎么去执行。

原因:缺乏微商思维模式,没有专业人才团队,不懂怎样制造招商节点

提供资料:课前启动套装,课程ppt,起盘工具包,零售转化代理无敌话术,ip朋友圈模板,招商文案模板。

课程:两天一夜的系统培训+一天路演环节

结果:想法和系统相互结合,具有明确的执行方向和落地细节

案例55:十八期学员+李必文+传统企业+品牌:深圳市德达康健股份有限公司

问题:准备操作一款眼保仪,对起盘没有系统的思路

原因:一直从事传统生意,不懂微商这个行业的生存逻辑,微商学院手把手教你卖货

提供资料:课前启动套装,课程ppt,起盘工具包,连赢模式资料,ip朋友圈模板,招商文案模板。

课程:两天一夜系统的培训+一天路演环节

结果:对起盘微商有了系统的思路,对细节有了清晰的认知,尤其是招商打法、返利机制

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